HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。良い人材を見抜くための採用面接研修～コンピテンシー面接編:e。マーケティング検定 2 級試験 公式問題集&解説 上下巻セット。中村天風　書籍　3冊　セット　まとめ　成功の実現　心に成功の炎を　盛大な人生。成功へのマスターキー ヒル＆ストーンズ。SRS 栗田式スピードリーディングシステム。【Historia】。【新品未使用】IFRSⓇ会計基準2024〈注釈付き〉。RM Re-Library 11-19巻 9冊セット。【貴重】私の履歴書 28 経済人 森ビル創始者 森泰吉郎。中小企業診断士　2次　事例４　対策　パーフェクトマスターコース。マーケティング・マネジメント 第16版 コトラー ケラー チェルネフ。【裁断済】M&A法大系〔第2版〕。TAC 財務会計論　問題集。2024年版 司法試験&予備試験 完全整理択一六法 ７科目セット。SAT 建築物環境衛生管理技術者テキスト （ビル管）2024年版。☯財寶充溢五穀豊饒之御秘符　ザイホウジュウイツゴコクホウジョウノゴヒフ。親鸞のことば。ビジネス・経済 Presentation graphics 2。東京法経2024年答練①ベストセレクト答練全6回セット！